Lohnbuchhaltung

  • Eintragung von Unternehmen in das Sozialversicherungssystem, einschließlich nachträglicher Änderungen (neue Beitragskonten, Geschäftsführerwechsel, usw.)
  • Umfassender Gehaltsabrechnungsprozess. Monatliche Einarbeitung von variablen Vorfällen in die Gehaltsabrechnung. Ausarbeitung monatlicher Übersichtslisten
  • Elektronische Benachrichtigungen und Kommunikation mit Versicherungsgesellschaften im Krankheitsfall und bei Arbeitsunfällen (System Delt@)
  • Analyse der Lohnkosten
  • Formalisierung und Vorlage von Arbeitsverträgen. Verlängerungen und Erneuerung von Verträgen. Zeugnisse und Nachweise
  • An- und Abmeldungen, sowie Änderungen der Arbeitnehmer im allgemeinen System der Sozialversicherung (System Red)
  • Abwicklung der Sozialversicherungsbeiträge. Ausarbeitung und Einreichen der CRA-Datei
  • Vierteljährliche oder monatliche Einkommenssteuererklärung und jährliche Übersichten. Lohnsteuerbescheinigungen
  • Beratung zu arbeitsrechtlichen Anfragen
  • Beratung zum Thema Zeiterfassung und zur Anwendung von Zeiterfassungssystemen
  • Beratung bei Entlassungen
  • Sonderstatus für Entsandte (sogenanntes Beckham Law)
  • Erledigung von Formalitäten beim Arbeitsamt (INEM), Allgemeiner Sozialversicherungskasse (TGSS) oder beim Nationalen Sozialversicherungsinstitut (INSS)
  • Anwendung und Aktualisierung des Flächentarifvertrags. Anwendung von und Information zu Änderungen des Arbeitsrechts
  • Erledigung weiterer arbeitsrechtlicher Formalitäten (Bescheinigungen zu Beschäftigungsjahren, Erfüllung von Zahlungsverpflichtungen, Einziehungsverfahren und Zahlungsaufschübe)
  • Verwaltung der Kundendokumente per Online-Plattform
  • Vertretung der Firmen vor Schiedsgerichten (Arbitration)
  • Abwicklung von Bonifikationen
  • Erledigung der Formalitäten der Staatlichen Stiftung für Berufsbildung (FUNDAE - Fundación Estatal para la Formación en el Empleo)